Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle.
Catalog

Concevoir ses tableaux de bord de formation

Human Resources

Description

Descriptif
  • Mettre en lien la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
  • Créer le tableau de bord prospectif Formation
  • Exploiter les indicateurs et diffuser les résultats
Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre l’intérêt du suivi et de l’analyse du plan de formation
  • Identifier les indicateurs clés du plan de formation
  • Concevoir un tableau de bord prospectif en accord avec la politique formation de son entreprise
Programme
  • La politique formation

    • Définition des axes stratégiques de l’entreprise

    • Liens avec la politique de formation

    • Choix des principaux thèmes de formation

  • La création d’un tableau de bord prospectif (TBP)

    • Définir ses 4 axes 

    • Choisir ses indicateurs de performance et de pilotage 

    • Concevoir matériellement le TBP 

    • Utiliser et mettre à jour le TBP

  • Exploitation et diffusion du TBP Formation

    • Communication et animation

    • Choisir un support et une fréquence de communication

Public-cible

Responsable de formation ou toute personne amenée à définir et analyser la stratégie formation de l’entreprise


Conditions

Support de cours

Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.

Location
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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