Convention Collective Bancaire - Elaborer un Plan de Développement Individuel

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àpd. 255,00 EUR (+3% TVA)

Objectifs


A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • inscrire cette nouvelle obligation issue de la CCT bancaire dans une dynamique de développement et en faire un processus constructif entre les collaborateurs et leurs managers

  • élaborer un plan de développement individuel qui concourt à l’employabilité des collaborateurs et à l’évolution des besoins en compétences de la banque et du marché de l’emploi

Programme


  • Employabilité et formation : une responsabilité partagée dans un secteur en pleine transformation

  • Place du PDI dans le cycle de l’expérience collaborateur

  • Identifier et évaluer les compétences (techniques et comportementales)

  • Fixer des objectifs de développement

  • Comprendre les mécanismes d’apprentissage et de développement et les utiliser à bon escient

  • Traduire des besoins en plan d’action

  • Elaborer le PDI – outils et cas pratiques

  • Mettre en oeuvre et suivre le développement de ses collaborateurs

  • Faire le lien avec le plan de formation annuel de la banque

Public cible


  • Managers Métiers

  • Managers RH

  • Représentants du personnel impliqués dans l’élaboration du plan de formation

Méthode d'enseignement


  • Apports méthodologiques

  • Partage d’expériences

  • Etude de cas et exercices pratiques

Langue


La formation sera dispensée en langue française, veuillez noter que le matériel de cours sera en langue anglaise.

Formateur


Anne Prévost, consultante RH, formatrice et coach chez GoToFreedom. Disposant d’une expérience de plus de 20 ans en tant que DRH dans des environnements internationaux, notamment dans le secteur bancaire et financier. Spécialisée en accompagnement du changement ainsi qu'en développement des talents.

Certificat


A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training. 

Lieu

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