Description
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et conformément à la loi du 19 décembre 2008, l’entreprise formatrice doit désigner un ou plusieurs tuteurs pour accompagner l’apprenti tout au long de son apprentissage.
Cette formation est obligatoire pour toute entreprise souhaitant obtenir le droit de former puisque la règlementation au droit de former exige cette formation.
Le tuteur est responsable de la formation pratique et de l’encadrement pédagogique de l’apprenti ou du stagiaire. Il occupe ainsi un rôle central et privilégié dans la relation avec le lycée et la Chambre de Commerce en ce qui concerne le déroulement pratique de l’apprentissage.
La formation permet de mieux réussir sa mission de tuteur en acquérant les connaissances nécessaires au niveau législatif et pédagogique.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
situer la mission du tuteur
favoriser l’intégration de l’apprenti(e) dans vos organisations et dans le monde du travail en général
gérer la relation avec les apprenti(e)(s) (compréhension, communication, approche pédagogique)
construire un parcours de formation adapté
Cette formation est obligatoire pour toute entreprise souhaitant obtenir le droit de former des apprentis et /ou stagiaires, conformément à la loi modifiée du 19 décembre 2008.
Programme
1ÈRE JOURNÉE
La réforme et sa finalité
Les professions de santé et les différents types de formation de l'auxiliaire de vie (formation en cours d'emploi et formation en apprentissage-adulte)
Rôle et attentes
L’identité professionnelle en tant que tuteur
La différence entre la formation en entreprise et la formation à l’école
La coopération entre l’école et l’entreprise
2ÈME JOURNÉE
Former à des compétences
Déceler le niveau de compétences de l’apprenti/ élève stagiaire
Motivation de l’apprenti / élève stagiaire
Développer l’identité professionnelle du futur auxiliaire de vie
Planifier et réaliser la formation en entreprise
Former au respect de principes
Stratégies d’apprentissage adaptées à l’enseignement pratique (Réflexivité, développement d’une identité professionnelle...)
Documents de base pour la formation
Référentiel d’évaluation
Méthodes d’évaluation
Planifier et réaliser une évaluation
Guideline - Vademecum LTPS
MATINÉE DE SUIVI
Mes propres attitudes et approches face à l’évaluation
L’entretien d’évaluation et l’adoption d’une attitude constructive
Réalisation et documentation d’une évaluation
Méthodologie
Cours théoriques avec exercices pratiques
Public cible
Tuteurs et tutrices formant des auxiliaires de vie
Certificat
A l’issue de la formation, et sous réserve d'avoir participé à l'intégralité des cours, les participants recevront un certificat de participation délivré par la Chambre de Commerce.
Sur demande, la House of Training sera en mesure de vous proposer, moyennant le règlement d'un montant forfaitaire additionnel, deux dates alternatives de rattrapage maximum, dans le courant de la même année calendaire en cas de besoin pour atteindre les 100% de participation à cette formation.
Nos conditions générales de vente s'appliquent pour toutes les inscriptions.
Lieu
-
Chambre de Commerce Luxembourg7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg - Calculer l'itinéraire
mar. 08.10.2019 à 09h00
Formation pédagogique 1e journée
-
Chambre de Commerce Luxembourg
mer. 09.10.2019 à 09h00
Formation pédagogique 2e journée
-
Chambre de Commerce Luxembourg
mar. 12.11.2019 à 16h00
Evaluation des compétences & suivi
-
Chambre de Commerce Luxembourg
jeu. 05.03.2020 à 09h00
Formation pédagogique 1e journée
-
Chambre de Commerce Luxembourg
ven. 06.03.2020 à 09h00
Formation pédagogique 2e journée
-
Chambre de Commerce Luxembourg
mar. 21.04.2020 à 09h00
Evaluation des compétences & suivi
-
Chambre de Commerce Luxembourg