Neuer Tarifvertrag für Bankangestellte - Einstufung der Funktionen

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àpd. 505,00 EUR (+3% TVA)

Schulungsziele


Nach der Schulung wird der Teilnehmer in der Lage sein:

  • die Grundlagen der Einstufung der Funktionen zu verstehen

  • das Einstufungsmodell des neuen Tarifvertrags für Bankangestellte zu verstehen und anwenden zu können

  • die Herausforderungen des neuen Modells und seine Auswirkungen auf die Angestellten zu verstehen

  • die Einstufungsworkshops in seiner Bank organisieren bzw. daran teilnehmen zu können

  • Stellenbeschreibungen erstellen zu können, um die neue Einstufung umzusetzen

  • mit spezifischen / schwierigen Situationen umgehen zu können

Programm


Tag 1 :

  • Überblick über die neue Struktur der Tarifvertragsgruppen, im Vergleich zum vorherigen Modell

  • Einführung in das Modell zur Einstufung der Funktionen

  • Einblick in die Einstufungskriterien

  • Erstellen von Stellenbeschreibungen

  • Präsentation der Methodologie zur Organisation von Einstufungsworkshops

Tag 2:

  • Praktisches Umsetzen der Kenntnisse: konkrete Fallbeispiele vom Erstellen der Stellenbeschreibungen bis zur Funktionsgewichtung 

  • Umgang mit speziellen Fällen (z.B. eine Funktion, deren aktualisierte Gruppeneinstufung dem vorherigen Tarifvertrag nicht mehr entspricht)

  • Verbindung zum Vergütungsprozess

Zielgruppe


Personalleiter / -mitarbeiter und/oder Verantwortliche der Geschäftslinie, die am Einstufungsprozess teilnehmen, sowie Personalvertreter, die das neue Modell verstehen möchten

Erforderliche Vorkenntnisse


Gute Personalmanagement-Kenntnisse zum Verständnis der Aspekte der Einstufung der Funktionen

Zertifikat


Nach Abschluss der Schulung erhalten die Teilnehmer ein vom House of Training ausgestelltes Teilnahmezertifikat.

Sprache


Die Schulung wird in deutscher Sprache stattfinden. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass die Kursunterlagen nur auf Englisch verfügbar sind.

Lieu

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