formation icon Le Travailleur désigné

Le travailleur désigné est le référent sécurité et santé au sein de son entreprise. Il assiste son employeur lors de la mise en place des mesures de protection et de prévention. Pour accomplir sa mission, le travailleur désigné doit maîtriser le cadre légal et réglementaire. Il doit être capable d’analyser et d’évaluer les risques pour proposer des mesures de protection et de prévention en matière de sécurité et de santé, de gérer les plans de sécurité, de santé, d’incendie et d’évacuation, de gérer les registres de sécurité et de tenir à jour les livres d’entretien. Enfin, il est primordial de savoir communiquer en interne en matière de sécurité et santé au travail.

Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au Règlement grandducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné (voir tableau ci-dessous). La formation est adaptée en fonction de cette classification.


GroupeNombre de salariésQualification de baseFormation de base 
et spécifique
Formation 
complémenatire 
(dans un délai 
de 5 ans)
A1 - 151 année d'expérience12 h8 h
B16 -49
formation professionnelle
+ 2 années d’expérience
28 h8 h
C150 - 99
formation professionnelle
+ 3 années d’expérience
 88 h8 h
C2100 - 249
C3250 - 449
C4 (admin.)450 - 649
C4 (ind.)450 - 649
Ingénieur
technicien ou industriel
+ 2 années d’expérience
Sur demande10 h
C5650 - 949
C6950 - 1299
C71300 - 1599
D> 1599
ingénieur
+ 2 années d’expérience
Sur demande10 h
E & Fcf. spécificités indiquées dans le règlement grand-ducal du 9 juin 2006 au sujet des travailleurs désignés


Formation complémentaire

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation continue, en fonction du groupe dont l’entreprise fait partie :
GROUPE A: minimum 4 heures 
GROUPE B : minimum 8 heures
GROUPES C1 - C4 (adm.) : minimum 8 heures
GROUPES C5 - D : minimum 10 heures

Nos parcours certifiants s’adressent aux travailleurs désignés en matière de sécurité et de santé au travail appartenant aux groupes A, B et C.

Blocs de compétences Formations Durée Référence

Maîtriser le cadre légal & réglementaire

12 h ST017CJ

Savoir communiquer en matière de sécurité et santé au travail

16 h 8 h 8 h ST014CJ ST016CJ ST013CJ

Maîtriser la gestion des plans sécurité, santé, d’incendie, d’évacuation...

3 h 4 h ST019CJ ST020CJ

Savoir analyser et évaluer les risques pour définir des mesures de protection et de prévention en matière de sécurité et santé

3 h 16 h 16 h 3 h 30 mins 3 h 30 mins 16 h 16 h 2 h ST011CJ ST008CJ ST009CJ ST010CJ ST038CJ ST012CJ ST015CJ ST023CJ

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