Ressources Humaines

Responsable de formation : concevez votre tableau de bord formation

Descriptif
  • Mettre en lien la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
  • Créer le tableau de bord prospectif Formation
  • Exploiter les indicateurs et diffuser les résultats
Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre l’intérêt du suivi et de l’analyse du plan de formation
  • Identifier les indicateurs clés du plan de formation
  • Concevoir un tableau de bord prospectif en accord avec la politique formation de son entreprise
Programme
  • La politique formation
    • Définition des axes stratégiques de l’entreprise
    • Définition de la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
    • Choix des thèmes principaux de formation
  • La création d’un tableau de bord prospectif
    • Redéfinir les 4 axes d’un TBP
    • Le TBP formation dans la stratégie de l’entreprise
    • Choix des indicateurs de performance et de pilotage du TBP Formation
    • Concevoir matériellement le TBP (outils et règles de présentation)
    • Utiliser et mettre à jour le TBP
  • Exploitation et diffusion du TBP Formation
    • Communication et animation autour du TBP Formation
    • Choisir un support et une fréquence de communication
Public-cible

Responsable de formation ou toute personne amenée à définir et analyser la stratégie formation de l’entreprise

Formation
Formation
& Examen
Examen
FR

Sur demande

7 h
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
cliquez ici pour voir le plan
230,00 EUR