Ressources Humaines
Responsable de formation : concevez votre tableau de bord formation
Descriptif
- Mettre en lien la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
- Créer le tableau de bord prospectif Formation
- Exploiter les indicateurs et diffuser les résultats
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre l’intérêt du suivi et de l’analyse du plan de formation
- Identifier les indicateurs clés du plan de formation
- Concevoir un tableau de bord prospectif en accord avec la politique formation de son entreprise
Programme
- La politique formation
- Définition des axes stratégiques de l’entreprise
- Définition de la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
- Choix des thèmes principaux de formation
- La création d’un tableau de bord prospectif
- Redéfinir les 4 axes d’un TBP
- Le TBP formation dans la stratégie de l’entreprise
- Choix des indicateurs de performance et de pilotage du TBP Formation
- Concevoir matériellement le TBP (outils et règles de présentation)
- Utiliser et mettre à jour le TBP
- Exploitation et diffusion du TBP Formation
- Communication et animation autour du TBP Formation
- Choisir un support et une fréquence de communication
Public-cible
Responsable de formation ou toute personne amenée à définir et analyser la stratégie formation de l’entreprise