Entrepreneuriat & Gestion d'entreprise

RSE et Social - Agir sur le capital humain de l’entreprise

Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

  • considérer la fonction RH comme la fonction clé dans l’entreprise pour ancrer la RSE
  • repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
  • connaître les indicateurs qui permettront d’évaluer les progrès dans la durée
  • repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE
Programme
Pour une entreprise équitable, vivable et durable
  • Identification de bonnes pratiques liées au pilier Social de la RSE
  • Diversité et égalité des chances
  • Employabilité
  • Emploi et réinsertion sociale
  • Santé et sécurité au travail
  • Bien-être au travail
  • Dialogue social
  • Droits de l’Homme
  • Comment ces mesures impactent-elles positivement l’engagement ?
Public cible

Dirigeants, DRH et travailleurs désignés d’entreprises engagées ou souhaitant s’engager dans le processus de labellisation ESR

Examen

Pas d'examen

Certificat

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l'INDR.

Support de cours
Le support de cours peut être téléchargé gratuitement, cinq jours avant le début du cours, via votre portail d’accès. 
Vous avez la possibilité de commander, contre paiement, une version imprimée du support des cours lors de l’inscription au cours, en choisissant le pack « Formation & Support de cours imprimé ». Il vous sera alors délivré en début du cours.
En collaboration avec

INDR-Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises

Formation
Formation
& Examen
Examen
FR
4 heures
Chambre de Commerce du Grand-Duché de Luxembourg
voir affichage sur place (Chambre de Commerce du Grand-Duché de Luxembourg)
7, rue Alcide de Gasperi
Luxembourg, L-2981
Luxembourg
120,00 EUR