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Description


La Chambre de Commerce et la House of Training vous proposent un parcours de formations et d'ateliers pour vous accompagner dans le développement de votre employabilité en vue d'une reconversion professionnelle dans une nouvelle fonction, voire dans un autre secteur d'activité.

Objectifs


Il s'agit d'un parcours de 14 modules de formation et coaching collectif et individuel pour vous aider à :

  • Identifier et valoriser vos compétences et aptitudes professionnelles ainsi que vos motivations

  • Travailler sur votre capacité de résilience et la définition d'un projet professionnel réaliste

  • Optimiser votre présentation et maîtriser les outils indispensables pour mener à bien une phase de recherche d'emploi

  • Formaliser votre plan d'action professionnel 

Programme


Module 1 - Bilan de compétences

Passage des inventaires de personnalité, motivation et aptitudes professionnelles via une plateforme d'outils psychométriques

Module 2 - Débriefing des résultats du bilan de compétences

Entretien individuel avec un coach professionnel pour comprendre comment interpréter les résultats du bilan de compétences

Module 3 - Valoriser son potentiel

Accepter et intégrer la transition entre la situation d’emploi et celle de demandeur d’emploi, déterminer les ressources qui aident à gérer cette situation difficile et briser son isolement

Module 4 - Progresser dans son action

Identifier ses motivations et réfléchir à un projet professionnel pertinent par rapport à son vécu 

Module 5 - Préparer son entretien de développement

Compléter un descriptif de fonction idéale, simuler un entretien d'embauche et s'appuyer sur le groupe pour avancer dans ses réflexions

Module 6 - Entretien de développement

Interview individuelle avec un recruteur du marché pour évaluer la pertinence du projet professionnel et définir, le cas échéant, un plan de développement personnalisé 

Module 7 - Marché de l'emploi et plan d'action

Partager les retours d'expérience suite à l'entretien de développement, avoir une vue globale sur le marché de l'emploi, définir sa stratégie de recherche et son plan d'action

Module 8 - Elaboration du dossier de candidature

Acquérir les techniques et connaissances nécessaires pour rédiger efficacement son Curriculum Vitae et sa lettre de motivation. Comprendre leurs enjeux et objectifs dans un dossier de candidature.

Module 9 - Marketing de soi

Comprendre et utiliser les techniques du marketing, habituellement employées pour promouvoir une marque ou une entreprise, pour son propre compte. Adopter une image authentique pour savoir communiquer sur soi. Améliorer son réseau au service de sa recherche d'emploi

Module 10- Optimiser son image via LinkedIn

Acquérir les connaissances et techniques pour rendre son profil attractif et maîtriser son e-réputation

Module 11 - Atelier de suivi 1

Continuer à progresser dans la connaissance de soi en utilisant différents outils de développement personnel

Module 12 - Atelier de suivi 2

Comprendre les coulisses des RH et travailler avec les cabinets de recrutement et chasseurs de tête

Module 13 - Atelier de suivi 3

Organiser sa campagne de candidature spontanée

Module 14 - Atelier de suivi 4 

Revoir les différentes pistes pour rester en mouvement

Public cible


Toute personne souhaitant engager une réorientation professionnelle

Certificat


A l’issue de la formation, les participants présents à l'intégralité des modules, se verront décernés un label délivré par la House of Training et la Chambre de Commerce,  valorisant les efforts réalisés 

Support de cours


Le support de cours principal vous sera délivré en début de parcours

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