Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation
Human ResourcesDescription
Objectifs
- Au terme de la formation, le participant sera capable de :
- détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
- élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
- analyser les informations fournies par le demandeur.
Programme
Définir sa stratégie formation
La stratégie formation de l’entreprise
Le plan de développement des compétences
Recenser et analyser les besoins
La définition du besoin
Les différents types de besoins
Les méthodes d'enquête et les questions à se poser
La formulation des objectifs
Quoi faire ? Qui fait ?
Construire son plan de formation
Choix de l’outil pour consolider les données
Organisation des formations en lien avec la stratégie de l’entreprise
Définition des priorités de formation
Chiffrage du plan
Public cible
Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Certificat
A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions and schedules
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