Les transformations technologiques, économiques et sociétales font évoluer les organisations, les professions et les compétences dont les entreprises ont besoin. Pour les accompagner, la House of Training renouvelle plus de 20 % de son offre en 2027. Cette évolution concerne l’ensemble des besoins des entreprises, et se traduit aussi par 30 nouveautés directement liées au secteur de l'industrie représenté par la FEDIL.
342 nouvelles formations pour répondre à l’évolution des besoins en compétences
Avant qu’un besoin en compétences ne devienne évident, les signaux sont souvent déjà là : un nouvel usage, une évolution réglementaire, un outil qui s’installe dans le quotidien ou une organisation qui change. Les identifier tôt permet de mieux anticiper les compétences à développer.
En 2027, 342 nouvelles formations viennent enrichir une offre de plus de 1 650 formations dans 22 domaines, complétée par 217 parcours certifiants et 20 programmes académiques.
L’intelligence artificielle, avec plus de 100 formations, et la cyber-résilience, avec 35, figurent parmi les développements majeurs. Mais réussir ces transformations suppose aussi de renforcer les compétences humaines : management, communication, collaboration et accompagnement du changement.
L’offre évolue également dans ses langues et ses formats. Les formations en anglais progressent de 21 %, 40 % des nouveautés seront disponibles en anglais, tandis que l’e-learning, le blended learning et le sur-mesure continuent de se développer. Les 20 programmes académiques, dont 6 nouveaux, complètent cette offre.
« Le monde évolue, les entreprises aussi, et avec elles les besoins en compétences. Notre rôle est de les comprendre pour proposer des solutions de formation adaptées. » souligne Muriel Morbé, CEO de la House of Training.
30 nouveautés pour faire face aux enjeux de l’industrie
L’industrie passe de 102 à 132 formations, soit +29 %. L’automatisation en devient la première thématique : ControlLogix, Studio 5000, RSLogix, FTView, réseaux Ethernet IP et DeviceNet, GuardLogix Safety côté Allen Bradley ROCKWELL ; SINAMICS G220 et SIMATIC WinCC Unified 3 côté Siemens.
La fonction achats compte neuf nouveautés à elle seule. Un parcours en cinq étapes couvre le cycle complet, de l’analyse des dépenses au pilotage de la performance fournisseurs ; ISO 20400 traite des achats durables, et un Master 2 Management global des achats internationaux entre dans l’offre académique.
S’ajoutent l’IA appliquée à la supply chain, 3 formations en électricité industrielle (habilitations basse et haute tension) et deux parcours accompagnant le passage de technicien à responsable d’équipe.
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