Description
Description
Les difficultés de communication, souvent dues à un manque d'adaptabilité, peuvent nuire à la collaboration et à la réussite de projets communs. La méthode 4Colors®, inspirée par Jung et Marston, vise à améliorer l'agilité comportementale pour une communication efficace au sein des équipes, en valorisant le bien-être et l'unicité de chaque membre. Cet outil, à la fois simple et ludique, favorise l'adaptation et l'établissement d'un langage commun, renforçant ainsi la dynamique d'équipe.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
Identifier les 3 piliers de l’efficience et de l’agilité
Adapter son comportement et style de communication pour maximiser son efficacité managériale
Analyser les motivations et anticiper les attentes des collaborateurs
Stimuler l’équipe pour favoriser une dynamique fluide et agile
Expérimenter avec des styles opposés pour améliorer l’adaptabilité dans diverses situations et avec différentes personnalités.
Résoudre les tensions et conflits pour naviguer efficacement à trqavers les défis.
Programme
Découverte des couleurs du comportement et de la communication agile
La dynamique des couleurs et les 4 tendances : rouge / jaune / vert / bleu
Identification de son propre style / couleurs et celui des autres : exercices à partir du profil de personnalité 4colors®
Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs
Mapping de son équipe
Savoir reconnaître les collaborateurs et leurs attentes spécifiques
Les motivations et interactions
Développer un management efficient et agile
Les 3 piliers de la méthode 4 colors®
Sincérité / Assertivité
Empathie
Synchronisation
Les motivations
Les 4 styles managériaux : les actions et outils pour s’adapter aux différentes missions et collaborateurs (Hishicolors)
Rôle de chacun dans l’équipe
Gérer les situations difficiles (mon style opposé)
Gestion du stress (le mien, celui de mes clients)
Gestion des conflits
Les 2 niveaux de stress et les manifestations
Prise de recul et lâcher prise
Public cible
Responsables d’équipes ou managers, en prise de poste ou déjà en poste.
Méthode pédagogique
Une formation 100% ludique, interactive et concrète
Méthode des couleurs, exercices progressifs, et travaux individuels et de groupes
Supports variés, jeux interactifs, vidéos, etc.
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions and schedules
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