Description
Schulungsziele
Am Ende dieser Schulung sollte der Teilnehmer in der Lage sein, ein professionelles Bewerbungsgespräch zu führen.
Um praktische Übungen in Untergruppen führen zu können, müssen die Teilnehmer ihren Lebenslauf mitbringen.
Programm
Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs
Bedarf identifizieren
Persönliches oder online Gespräch vorbereiten
Rechtsvorschriften zur Einstellung und Nichtdiskriminierung
Fragetechniken
Gespräch strukturieren und Formular erstellen
Hauptschwierigkeiten bei physischen und digitalen Interviews identifizieren
zu vermeiden (Vorurteile, Subjektivität, unterschiedliche Generationen)
Kontakte zum Bewerber
Email
Telefoninterview
Online Gespräch organisieren
Struktur des Interviews – praktische Fälle
Kandidaten begrüßen (online oder persönlich)
Die Position und das Unternehmen attraktiv vorstellen
Erfahrung und Ausbildung untersuchen
Aktiv Zuhören
Körpersprache aufpassen
Testen und Persönlichkeitsanalyse mit DISC
Die Motivation des Kandidaten prüfen
Referenzen einholen
Abschluss des Interviews
Entscheidung treffen
Vertrag vorstellen
Integration der neuen Mitarbeiter
Absage zu den anderen Bewerbern
Zielgruppe
Mitarbeiter der Personalabteilung, Rekrutierungsmitarbeiter, oder operative Manager, die Einstellungsgespräche regelmäßig durchführen, oder Mitarbeiter, die punktuell oder regelmäßig Vorstellungsgespräche durchführen.
Conditions
Schulungsmaterial
Bitte beachten Sie, dass aus Gründen des Umweltschutzes keine Papierversion des Schulungsmaterials für Ihre Schulung zur Verfügung gestellt wird. Das Schulungsmaterial kann vor Beginn der Schulung kostenlos über Ihr Portal heruntergeladen werden (laden Sie hier den Client Portal User's Guide herunter). Sie können es dann auf dem Bildschirm Ihres mobilen Geräts ansehen oder bei Bedarf ausdrucken. Wenn Ihre Anmeldung von einem Schulungsleiter Ihres Unternehmens vorgenommen wurde, setzen Sie sich bitte mit ihm in Verbindung, damit er Ihnen Zugang dazu verschaffen oder es Ihnen zusenden kann.
Location
L-1615 Luxembourg
Luxembourg