Description
Schulungsziele
Am Ende dieser Schulung sollte der Teilnehmer in der Lage sein, ein professionelles Bewerbungsgespräch zu führen.
Um praktische Übungen in Untergruppen führen zu können, müssen die Teilnehmer ihren Lebenslauf mitbringen.
Programm
Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs
Bedarf identifizieren
Persönliches oder online Gespräch vorbereiten
Rechtsvorschriften zur Einstellung und Nichtdiskriminierung
Fragetechniken
Gespräch strukturieren und Formular erstellen
Hauptschwierigkeiten bei physischen und digitalen Interviews identifizieren
zu vermeiden (Vorurteile, Subjektivität, unterschiedliche Generationen)
Kontakte zum Bewerber
Email
Telefoninterview
Online Gespräch organisieren
Struktur des Interviews – praktische Fälle
Kandidaten begrüßen (online oder persönlich)
Die Position und das Unternehmen attraktiv vorstellen
Erfahrung und Ausbildung untersuchen
Aktiv Zuhören
Körpersprache aufpassen
Testen und Persönlichkeitsanalyse mit DISC
Die Motivation des Kandidaten prüfen
Referenzen einholen
Abschluss des Interviews
Entscheidung treffen
Vertrag vorstellen
Integration der neuen Mitarbeiter
Absage zu den anderen Bewerbern
Zielgruppe
Mitarbeiter der Personalabteilung, Rekrutierungsmitarbeiter, oder operative Manager, die Einstellungsgespräche regelmäßig durchführen, oder Mitarbeiter, die punktuell oder regelmäßig Vorstellungsgespräche durchführen.
Modalités
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
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