Nous ne partons pas de rien - La formation professionnelle, côté patronat

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Issue de la fusion des organismes de formation de la Chambre de commerce et de l'Association des banques et Banqulers Luxembourg (la
LSC et l'IFBL), la House of Training conjugue habilement expérlence du terrain et esprit "start-up".

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1. «Nous . ne parto�s pas de rien» Hou se of Training : la formation professionnelle, côté patronat. Issue de la fusion des organismes de formation de la Chambre de com­ merce et de r Association des ban· ques et 6anqulers Luxembourg (la LSC et l'IFBL), la House of Training conjugue habilement ex�rlence du terrain et esprit Hstart-up». end, semalne(s) complète(s), etc. - est proposée par la House of Training qui ne lésine pas non plus sur le suivi qua­ litatif en proposant aux clients des fi­ ches d'évaluation à l'issue de leur for­ mation. Efficacité oblige. tion (ICT ou TIC) Il/ont pas besoin <le quitter lorsqu'elles souhaitent s'y for­ mer ou y progresser : «L'offre de qua­ lité existe au Luxembourg, inutile de s' expa trier à Londres, Paris ou Bruxelles.» Côté organisation des cours, enfin, toute la panoplie - cours du soir, formation accélérée en week- www.houseoftralnlng.lu La House of Training veut instaurer un esprit start-up. T rente collaborateurs, un réseau de plus de 500 formateurs, 800 formations, 36 salles de cours, 22 500 inscFiptions en 2015, la House of Training - fondation d'in­ térêt public lancée en novembre 2015 - n'a pas perdu de temps pour se faire une place importante dans le très concurrentiel marché de la for­ mation professionnelle au Grand­ Duché. «On ne part pas de rien, . tempère Nico Binsfeld, le CEO de la House of Training. Nous profitons de l'expérience et des acquis de la lSC et de l'IFBL dont l'expérience cumulée en termes de formation professionnelle se chiffre en dizai­ nes d'années.» «En mutualisant toutes ces res­ sources, il s'agit de faire plus et mieux avec les mêmes ressources», indique le CEO en pointant le doigt vers le logo de la fondation. «Ces portes ouvertes le sont évidem­ ment pour les clients qui viennent se former, mais elles le sont égale­ ment pour tous les partenaires que la House of Training a vocation à accueillir en son sein, à l'image de l'intégration de l'offre proposée par l'Agence de transfert des tech­ nologies financières et des collabo­ rations très avancées avec le J!uxembourg lnstitute of Science and Technology (IJST) et !'Ordre des architectes et des ingénieurs­ conseils (OAI).» Eh ligne de mire, une synergie d'of­ fres de formations professionnelles certifiantes toujours plus pointues, reconnues par un maximum d'entre­ prises et plus facilement lisible par les candidats. «Tout cela à des prix rai­ sonnables, puisque notre offre n'est pas commerciale dans le sens où1 elle ne vise pas la génération d'une plus-value», explique Nico Binsfeld. La vocation de la House of Training est de faire progresser le sa­ larié, l'entrepreneur ou le sans-em­ ploi ambitieux et pour ce faire, la fondation dispose d'un double cata­ logue de formations qui couvrent une liste impressionnante de métiers dans la finance évidemment, mais aussi dans l'Horeca, la construction, le co mmerce, l'industrie, l'immobi­ lier, le transport et la logistique, entre autres. Mention spéciale à la forma­ tion d'agent immobilier qui draine actuellement le plus de clients. «Nous proposons aussi des forma­ tions visant à développer des com­ pétences transversales comme le droit, la comptabilité, les ressour­ ces humaines ou la créativité», poursuit le CEO. > Del'ICT fait maison Côté infrastructures, la House of Training ne nie pas sa chance d'être installée dans les murs plutôt accueil­ lants de la Chambre de commerce, au 7, rue Aldde-de-Gaspert, au Kirch­ berg. Parking, cafétéria, salles adap­ tées, tout est fait pour mettre les «clients» dans les meilleures condi­ tions possibles. En face d'eux, et c'est là aussi d'une importance capitale, des professionnels de haut niveau «expérimentés et formés à la péda­ gogie» exèrçant pour la plupart dans les entreprises du Grand-Duché. «Nous disposons certes de quelques collaborations extérieures, comme l'université de Lorraine, mais l'es­ sentiel émane du Grand-Duché.» CO MMENT TROUVER VOTRE FORMATION LIFELONG-LEARNltr4J.LU 7000 formations référencées I Diplômes accessibles en formation continue I Aides à la formation - - lnfollgne: 28 20 40 Une lnlllatlve do l'lnstltut natJonal pour 18 dllvetoppcmant de la fonnallon professlonnelle continue " lifelong-leamlng.lu "' O infpc J

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