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Description
Introduction
Mieux se connaître pour mieux manager. Découvrez les clés du modèle DISC pour adapter votre communication, mieux gérer les différences et renforcer la cohésion et la performance de vos équipes.
Objectifs
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Identifier leur propre style comportemental
Comprendre les profils de leurs collaborateurs
Adapter leur communication et leur management
Mieux gérer les situations de tension ou d’incompréhension
Renforcer la cohésion et la performance collective
Programme
Comprendre les comportements humains
Introduction au modèle DISC
Les différents profils comportementaux
Forces et limites de chaque profil
Mieux se connaître pour mieux manager
Identifier son propre style
Comprendre ses réactions en situation managériale
Adapter sa posture
Adapter sa communication
Communication selon les profils
Gestion des situations complexes
Motivation individualisée
Renforcer la cohésion d’équipe
Comprendre les différences
Prévenir et gérer les conflits
Développer une dynamique collective performante
Public cible
Tous les collaborateurs avec un statut managérial.
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client. Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Conditions
Support de cours
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Des supports de cours seront disponibles après les modules respectifs
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Die Kursunterlagen werden nach den jeweiligen Modulen zur Verfügung gestellt
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Course materials will be made available after the respective modules
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg