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Cours du jour

Sur demande

14 h
450,00 EUR

Objectifs


Au terme de cette formation, le participant doit être capable de : 

  • disposer d’une méthodologie fiable pour conduire les entretiens de recrutement 
  • affiner sa capacité à analyser et à comprendre le comportement d’un candidat

Programme


Identifier l’importance de la préparation de l’entretien dans la qualité de l’échange 

  • Structurer son entretien et analyser les CV en amont 
  • Connaître la législation en matière de recrutement et de non discrimination 
Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter 
  • Connaître l’influence des préjugés en recrutement 
  • Prendre conscience de sa propre façon de recruter : avec le DISC 
  • Se doter de techniques plus objectives pour en réduire les différents effets  
  • Prendre en compte les différences intergénérationnelles : génération X, génération Y et baby-boomers  
  • Identifier les principales difficultés de l’entretien : l’effet halo, le cadre de références, le phénomène de projection
La structure de l’entretien
  • Accueillir le candidat
  • Présenter le poste et l’entreprise 
  • Enquêter sur l’expérience, la formation
  • Se doter de mises en situation 
  • Rechercher les motivations du candidat tout au long de l’entretien 
  • Conclure l’entretien : une étape importante 
  • Connaître les différentes attitudes d’écoute dont les plus appropriées en entretien et apprendre à les varier  
  • Décrypter le comportement du candidat : langage verbal, paraverbal et non verbal 
S’entraîner activement à l’entretien de recrutement 
  • Exercices pratiques en sous groupes

Public cible


Responsables et chargés de recrutement, responsables opérationnels, managers de proximité amenés à conduire ponctuellement ou de façon régulière des entretiens de recrutement

Examen


Pas d'examen

Certificat


A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Support de cours


Le support de cours vous sera délivré en début du cours.

Lieu

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