Description
Description
Préparer et conduire un entretien sensible ou disciplinaire demande tact, rigueur et maîtrise du cadre légal.
Cette formation vous aide à adopter la posture adéquate, à structurer vos échanges et à sécuriser vos démarches en conformité avec le droit du travail luxembourgeois.
Elle s’adresse à toute personne amenée à gérer des situations délicates avec professionnalisme et humanité.
Objectif
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :
comprendre les enjeux et les impacts
préparer et mener efficacement un entretien pour une sanction
quelle posture adopter lors de ces entretiens et quel est le rôle à tenir
aider les responsables à maitriser les règles légales lors de sanction
comprendre comment tenir ce type d’entretien
Programme
Comprendre le contexte légal des différentes sanctions
connaître les différents processus de sanctions
Comprendre le rôle de chacun des intervenants
Tenir un entretien de sanction
Mises en situation
Public cible
Toute personne en charge de la gestion des sanctions au sein d’une entretien.
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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