Description
Ce module, d’une durée d’une demi-journée, permettra aux participants d’appréhender le domaine en constante et rapide évolution « Entreprise et Droits de l’Homme (EDH) ».
A travers des études de cas et des exercices interactifs, les participants apprendront les concepts majeurs en matière d'EDH, mais aussi leur mise en œuvre dans la pratique, leur transmettant ainsi des outils pour entamer une évaluation des pratiques en termes d’EDH au sein leur propre entreprise.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant :
sera en mesure de comprendre les concepts clés du concept « Entreprise et droits de l’Homme »
aura acquis des connaissances approfondies sur les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux Droits de l’Homme pour les entreprises
aura un aperçu du devoir de diligence à mettre en place dans le cadre des EDH
sera familiarisé avec les récents développements juridiques et politiques en relation avec les EDH, incluant le Plan d’Action National (PAN) luxembourgeois sur les EDH, ainsi que les développements au niveau européen
pourra comprendre comment les grandes entreprises mettent en œuvre des normes relatives aux EDH, dans des secteurs, mais aussi contextes divers
aura les facultés de comparer, à travers une évaluation, les pratiques en termes d’EDH de son entreprise à celles des entreprises prééminentes du domaine.
Programme
Introduction aux concepts clés en termes d’EDH
Etudes de cas
Discussions interactives approfondies
Public cible
Professionnels de tous secteurs et de toutes tailles d’entreprises, y compris directeurs des opérations, directeurs, membres des conseils d’administration, conseillers juridiques, gestionnaires des chaînes d’approvisionnement, directeurs des ressources humaines, coordinateurs de la RSE (responsabilité sociale d’entreprise) ou chargés de mission RSE, responsables des relations publiques ou marketing, auditeurs, gestionnaires des risques
Lieu
-
Chambre de Commerce Luxembourg7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg - Calculer l'itinéraire