Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle. En savoir plus

Description

Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

  • comprendre les enjeux de la mobilité interne

  • comprendre les enjeux de la gestion de carrières

  • préparer et mener efficacement un entretien de carrière et de mobilité

  • identifier les motivations et possibilités d’évolution du collaborateur

  • mise en place de processus au sein de son entreprise.

Programme
  • Les enjeux et les objectifs de la mise en place d’un processus de mobilité interne et d’une politique de gestion de carrières

  • Mener efficacement un entretien de mobilité interne et d’un entretien de carrières

  • Le rôle d’un responsable RH dans la gestion de la mobilité et des carrières

  • Les outils à utiliser lors de ces processus

  • La mise en place de processus au sein de son entreprise.

Public cible

Toute personne en charge de la gestion de l’évolution des collaborateurs : fonction au sein d’un département RH, professionnel RH, dirigeant PME.


Modalités

Support de cours

Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.

Lieu
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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