Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle. En savoir plus
Beschreibung
Im Rahmen der Reform der Berufsausbildung und gemäß dem Gesetz vom 19. Dezember 2008 muss der Ausbildungsbetrieb einen oder mehrere Ausbilder benennen, die den Auszubildenden während seiner Ausbildungszeit begleiten.
Schulungsziele
- Die Aufgaben des Ausbilders einordnen können
- Die Integration des Auszubildenden in Ihr Unternehmen und in die Arbeitswelt im Allgemeinen fördern
- Das Verhältnis zu den Auszubildenden positiv gestalten zu können (Verständnis, Kommunikation, pädagogischer Ansatz)
- Fähig sein, einen geeigneten Ausbildungsplan zu erstellen
Programm
TAG 1
- Die Bedeutung der Ausbilder
Seine vielseitige Funktion
Seine erforderlichen Kompetenzen - Seine ersten Aufgaben
Die Einstellung des Auszubildenden
Der Empfang und die Integration der Jugendlichen
Die Anforderungen des Unternehmens erfüllen - Wer sind die Auszubildenden von heute?
Die Entwicklung ihrer Persönlichkeit: ihre Probleme, ihr persönlicher Kontext, ihr soziales Umfeld, ihre Erwartungen an die Lehre - Das Verhältnis Ausbilder-Auszubildender positiv gestalten
Haltungen, die ein von Vertrauen geprägtes Verhältnis fördern
Die Grundlagen einer Partnerschaft
Sich und den anderen besser kennenlernen - Die tägliche Motivation und Betreuung des Jugendlichen
Den Jugendlichen begleiten und betreuen
Richtig motivieren und anleiten
- Die pädagogischen Pflichten des Ausbilders kennen
Ausbilden, betreuen und evaluieren - Wie seine Kompetenzen weitergeben?
Praktische Strategien und Hilfsmittel
Ansätze, die die Ausbildungslehre leichter machen
Die Schwierigkeiten der Lehre - Die Ausbildung strukturieren und leiten
Die zu erreichenden Ziele definieren
Die inhaltlichen Stufen festlegen
Zeit-Management - Pädagogisches Auftreten
Richtig kommunizieren
Konflikte positiv bewältigen - Die Bewertung
Haltungen, die eine objektive Evaluation fördern - Einen individuellen Tätigkeitsplan erstellen
- Die größte Anderung: der Kompetenz-Ansatz
- Ein neues Werkzeug für den Ausbilder: die Kompetenz-Tabelle
- Seine beruflichen Kompetenzen im Alltag weitergeben
- Ein neuer Ansatz zur Bewertung des Auszubildenden
- Seinen Tätigkeitsplan erstellen
- Die Befolgung und die Umsetzung des Erarbeiteten sicherstellen
- Den Wissenstransfer und die erreichten Ziele bilanzieren
- Den Austausch von Erfahrungen und positiven Beispielen aus der Praxis zwischen den Teilnehmern fördern
- Diskutieren und auf Fragen antworten
Methodik
Dauer
21 Stunden, verteilt über 4 Tage
Zertifikat
Nach Abschluss der Fortbildung, und vorausgesetzt dass der Teilnehmer integral am Kurs teilgenommen hat, wird ein Teilnahmezertifikat von der Handelskammer ausgestellt.
Im Fall einer gerechtfertigten Abwesenheit an einem Tag, kann das House of Training, gegen Zahlung einer zusätzlichen Gebühr, einen weiteren Trainingstag anbieten.
Für jede Einschreibung gelten unsere Allgemeinen Verkaufsbedingungen.
Lieu
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Chambre de Commerce Luxembourg7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg - Calculer l'itinéraire
lun. 14.06.2021 à 08h30
Pädagogische Ausbildung Tag 1
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Chambre de Commerce Luxembourg
mer. 16.06.2021 à 08h30
Pädagogische Ausbildung Tag 2
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Chambre de Commerce Luxembourg
ven. 18.06.2021 à 09h00
Kompetenzbewertung (virtual classroom)
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Classe virtuelle
À distance
jeu. 14.10.2021 à 09h00
Folge-Vormittag (virtual classroom)
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Classe virtuelle
À distance