Description
Objectifs
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:
- mettre en place et gérer une fonction RH
- définir les besoins en ressources humaines dans une approche prévisionnelle
- mettre en place et gérer un système d’appréciation des compétences et des carrières
- gérer le dialogue social en entreprise
- gérer le changement en entreprise
Programme
Pilotage stratégique des ressources humaines
La stratégie RH intégrée
Les critères et l'évaluation de performance
Les freins et les critères de réussite
Gestion des compétences et des carrières
Le développement et la gestion des compétences
L’employabilité
Les moments clés dans la carrière d’un collaborateur
Les outils RH
Dialogue social
Le dialogue social en Europe
Le dialogue social et sa mise en place dans la société
aspects RH
aspects juridique
Dernières nouveautés
Posture du DRH
Le talent
Les capacités
La culture
Gestion du changement
Comprendre le changement
Le changement et la transition
Soutenir le changement
Mener le changement
Public cible
Responsables et collaborateurs du service ressources humaines, responsables et dirigeants PME/PMI
Prérequis
La formation s’adresse à des personnes disposant d’une expérience professionnelle en ressources humaines et / ou ayant participé à la formation d'initiation à la gestion des ressources humaines.
Modalités
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Certificat
Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.
Une présence de 80% aux cours est requise pour être éligible à l'épreuve écrite.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
-
lun. 26.09.2022
08:30 à 16:30
7H
Pilotage stratégique des RH
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mar. 27.09.2022
08:30 à 16:30
7H
Pilotage stratégique des RH
Chambre de Commerce Luxembourg
-
lun. 03.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Gestion des compétences et des carrières
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mar. 04.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Gestion des compétences et des carrières
Chambre de Commerce Luxembourg
-
lun. 10.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Posture du DRH
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mar. 11.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Posture du DRH
Chambre de Commerce Luxembourg
-
lun. 17.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Dialogue social
Chambre de Commerce Luxembourg
-
lun. 24.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Gestion du changement
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mar. 25.10.2022
08:30 à 16:30
7H
Gestion du changement
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mar. 08.11.2022
13:00 à 17:00
4H
Examen
Chambre de Commerce Luxembourg
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