Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle. En savoir plus

Description

Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

  • mettre en place et gérer une fonction RH
  • définir les besoins en ressources humaines dans une approche prévisionnelle
  • mettre en place et gérer un système d’appréciation des compétences et des carrières
  • gérer le dialogue social en entreprise
  • gérer le changement en entreprise
Programme
  • Pilotage stratégique des ressources humaines

    • La stratégie RH intégrée

    • Les critères et l'évaluation de performance

    • Les freins et les critères de réussite

  • Gestion des compétences et des carrières

    • Le développement et la gestion des compétences

    • L’employabilité

    • Les moments clés dans la carrière d’un collaborateur

    • Les outils RH

  • Dialogue social

    • Le dialogue social en Europe

    • Le dialogue social et sa mise en place dans la société

      • aspects RH

      • aspects juridique

    • Dernières nouveautés

  • Posture du DRH

    • Le talent

    • Les capacités

    • La culture

  • Gestion du changement

    • Comprendre le changement

    • Le changement et la transition

    • Soutenir le changement

    • Mener le changement

Public cible

Responsables et collaborateurs du service ressources humaines, responsables et dirigeants PME/PMI

Prérequis

La formation s’adresse à des personnes disposant d’une expérience professionnelle en ressources humaines et / ou ayant participé à la formation d'initiation à la gestion des ressources humaines.


Modalités

Support de cours

Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.

Certificat

Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Une présence de 80% aux cours est requise pour être éligible à l'épreuve écrite.

Lieu
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Calculer l'itinéraire