Gestion et calcul des rémunérations - Fondamentaux

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Cours du jour

Sur demande

14 h + 2 h 30 mins d'examen
RH001JS
450,00 EUR

Objectifs


Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :
  • affilier une société, ainsi que son personnel
  • connaître les spécificités des contrats de travail
  • connaître les principaux congés payés
  • connaître les bases de la fiscalité sur les rémunérations
  • connaître les droits et obligations des salariés (introduction)
  • connaître les rémunérations du brut vers le net
  • faire les déclarations patronales mensuelles obligatoires

Programme


Introduction au droit de la sécurité sociale
  • L’affiliation de l’employeur
  • L’affiliation et la désaffiliation des salariés
Le contrat de travail
  • Le contrat à durée déterminé
  • Le contrat à durée indéterminé
  • Les divers aspects du contrat de travail (résiliation du contrat de travail / la période d’essai)
Les congés payés
  • Le congé annuel de récréation
  • Le congé extraordinaire
  • Le congé de maternité
L’impact législatif par rapport au salarié
  • Les heures supplémentaires
  • Les heures à suppléments
  • Les jours fériés légaux
Initiation théorique au calcul des rémunérations
  • Les composantes des rémunérations en détail
  • Le décompte des rémunérations

Public cible


Comptables et autres responsables PME/PMI, responsables et collaborateurs du service des ressources humaines confrontés à la gestion et au calcul des rémunérations

Certificat


Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Support de cours


Le support de cours imprimé vous sera délivré en début du cours.

Lieu

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