Description
Description
Cette formation est spécialement conçue pour les managers qui souhaitent perfectionner leurs compétences en matière de gestion des talents.
La formation offre des outils concrets pour fixer des objectifs motivants, évaluer objectivement les performances, donner un feedback constructif et mener des entretiens de développement efficaces.
Les participants acquièrent les meilleures pratiques en matière de gestion des talents et développent les compétences nécessaires pour maximiser le potentiel de leur équipe.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
identifier et développer les talents,
fixer des objectifs motivants,
contrôler et évaluer les performances au quotidien,
offrir un feedback,
mener des entretiens de développement.
Programme
Introduction : qu'est-ce qu'un talent ?
Fixer des objectifs motivants
Gérer les performances
Donner du feedback
Développer les talents
Public cible
Tous les managers qui souhaitent développer les compétences des collaborateurs au sein de leur équipe.
Prérequis
Être exposé à la gestion des personnes ou occuper un poste dans le domaine des ressources humaines.
Méthode pédagogique
Formation pratique avec de nombreuses expériences et jeux de rôle, les participants partent de cas concrets.
Conditions
Support de cours
Le support de cours sera délivré en début du cours.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
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