Réussir sa fin de carrière et préparer sa retraite
Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle. En savoir plus
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
- D’identifier et de verbaliser ses attentes et craintes personnelles liées à la retraite
- D’établir le bilan de sa vie professionnelle et privée
- De réfléchir sur son rôle dans la formation et l’accompagnement de ses collègues ou collaborateurs
- De développer ses qualités pédagogiques lors du transfert de connaissances professionnelles
- D’adapter son approche de formation au style d’apprentissage de ses collègues ou collaborateurs
- De développer de nouvelles perspectives en termes de relations (sociales, familiales, amicales, vie de couple), santé et hygiène de vie, gestion du temps et loisirs
- D’établir un projet personnel et un plan d’action individuel pour sa fin de carrière et sa retraite
Programme
Vision de la retraite
Attentes, aspirations
Craintes, interrogations
Faire le deuil
Bilan de la vie professionnelle et privée
Etapes et expériences marquantes
« Succès » et « échecs »
Ressources, compétences et apprentissages
Rôle dans la formation et l’accompagnement
Niveaux d’autonomie des collègues ou collaborateurs
Indicateurs de l’autonomie
Types de compétences
Fixer un objectif pédagogique SMART
Rôle du formateur
Formation
Qualités pédagogiques du formateur
Méthode de transmission de savoir et de savoir-faire professionnel
Styles d’apprentissages
Définition et utilité des styles d’apprentissage VAK
Caractéristiques des styles d’apprentissage VAK
Impact sur les méthodes de formation
Nouvelles perspectives
Relations sociales, familiales, amicales, vie de couple
Santé et hygiène de vie
Temps libre et loisirs
Gestion du temps
Projet de vie et plan d’action individuel pour la fin de carrière et la retraite
Priorités de vie
Actions concrètes (à court et moyen terme)
Public cible
Salariés approchant l’âge de la (pré)retraite.
Méthode pédagogique
Le séminaire porte sur le savoir-faire et le savoir-être des participants. Les stratégies pédagogiques sont centrées sur la découverte et la mise en pratique des notions théoriques au travers d’échanges en sous-groupes, d’exercices pratiques, de tests autodiagnostics et d’études de cas. Le style d’animation est majoritairement de type incitatif (centré sur les apprenants et la matière).
Certificat
A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.
Support de cours
Le support de cours peut être téléchargé gratuitement la veille du début
du cours via votre portail d’accès (télécharger
ici le guide du portail client).
Lieu
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Chambre de Commerce Luxembourg7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg - Calculer l'itinéraire
lun. 04.10.2021 à 08h30
Réussir sa fin de carrière et préparer sa retraite
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Chambre de Commerce Luxembourg