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Cours du jour

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Description


Qu’il soit volontaire ou imposé, ponctuel ou permanent, le changement est une réalité à laquelle est confronté l’ensemble des organisations publiques et privées. Comment gérer les transformations organisationnelles nécessaires à l’entrée sur un nouveau marché, au suivi de l’évolution d’un autre, pour profiter des opportunités offertes par un développement technologique ou de nouvelles pratiques managériales, … ?

Objectifs


Au terme de la formation, le participant doit être capable de :

  • identifier les motifs d’échecs et de résistance au changement

  • comprendre la structure et la dynamique des organisations productives

  • comprendre les phases d’un projet de changement

  • s’interroger sur les éléments à prendre en considération en matière de gestion du changement

  • identifier les compétences du responsable de la gestion du changement

Programme


  • Identification des différents aspects du changement

  • Organisation des éléments pratiques du changement

  • Création d'un cadre méthodologique pour gérer au mieux une transformation organisationnelle

Public cible


Chefs de projet, gestionnaires organisationnel, managers, responsables RH

Certificat


A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Support de cours


Support de cours électronique

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