Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle et à distance. En savoir plus
Catalogue

Bonnes pratiques Outlook - Boostez votre efficacité

Informatique

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Description

Objectifs

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

  • appliquer les bonnes pratiques pour gérer son temps et ses priorités efficacement
  • utiliser le calendrier et les tâches Outlook à bon escient
  • limiter les interruptions
  • utiliser les fonctions avancées Outlook pour améliorer l'organisation de son travail
Programme
  • Se connaître pour booster son efficacité

    • Évaluer son efficacité au travail

    • Repérer ses facteurs d’inefficacité

  • S’organiser pour optimiser son temps

    • Les lois du temps et leurs incidences

    • Application des lois du temps

    • Astuces pour trouver rapidement les informations

  • Prioriser et planifier ses tâches

    • Loi des séquences homogènes de travail

    • Le traitement des différents types de tâches

    • Prioriser ses taches 

    • Appliquer la méthode NERAC

  • Gérer les interruptions

    • Repérer les différents types d’interruption

    • Limiter ces interruptions

    • Gérer les interruptions : dire non

  • Rédiger des e-mails efficaces

    • Avant même de le rédiger : donnez à votre courrier une chance d'être lu

    • Règles d’or pour la rédaction d’e-mails

Prérequis

Connaître l’environnement Windows et avoir de bonnes bases en Outlook.


Modalités

Support de cours

Le support de cours sera délivré en début du cours et peut également être téléchargé gratuitement via votre portail la veille du début du cours (téléchargez le Guide d'utilisation du portail client ici).

Certificat

A l’issue de la formation les participants recevront une attestation de présence délivrée par la House of Training.

Lieu
Key Job S.A.
65, Avenue de la Gare
L-1611 Luxembourg
Luxembourg
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Sessions et horaires

Télécharger le planning (PDF)

  • lun. 07.11.2022

    09:00 à 17:00

    7H

    Bonnes pratiques Outlook - Boostez votre efficacité

    Key Job S.A.