Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle. En savoir plus
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Conduire une mission d’audit interne

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Description

Introduction

La formation Conduite d’une mission d’audit interne vous permettra d’identifier, de comprendre les étapes d’une mission d’audit. Et de savoir quels outils utiliser lors de vos différentes missions en lien avec le Cadre de Référence des Pratiques Professionnelles de l’audit interne

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • comprendre les différentes étapes d’une mission d’audit.

  • identifier les objectifs de la mission en fonction des risques de l’activité auditée.

  • élaborer un plan de collecte d’informations permettant de répondre à ces objectifs.

  • faire une évaluation de la qualité des informations recueillies.

  • rédiger un rapport d’audit de qualité

  • maintenir des dossiers d’audit de qualité

  • élaborer des recommandations sources de "levier du changement".

Programme
Rappels et définitions (contrôle interne, audit interne, normes professionnelles, COSO, Sox, CSSF, etc.)
Cadre réglementaire international (normes IIA – Institute of Internal Audit)
Le processus de conduite d’une mission d’audit interne : les acteurs, les étapes, les entrées, les sorties
  • Les éléments d’une observation d’audit : référentiel, fait (point fort, point faible), cause, conséquence, recommandation

Planification de la mission d’audit
  • préparation de la mission/ordre de mission

  • analyse des risques

  • référentiel de contrôle interne

  • programme de travail

  • objectifs d’audit

  • procédures d’audit

Exécuter la mission d’audit interne
  • plan de collecte des informations

  • les contrôles indispensables

  • types et stratégie de contrôle

  • la notion de preuve en audit interne

  • technique d’analyse causale

  • élaboration des recommandations

  • cohérences et validations

  • la notation du rapport d’audit

Rédaction du rapport d’audit
  • comment construire un rapport d’audit

  • quelle est l’importance d’un rapport d’audit

  • la structure du rapport d’audit

  • la réunion de clôture

  • les objectifs d’un rapport d’audit

  • documentation d’audit

Communiquer les travaux et conclusions de la mission d’audit interne
  • l’écoute active

  • l’approche par le coaching

  • technique de communication

Suivre les recommandations de la mission d’audit interne
  • les différents types de suivi

  • la responsabilité des parties prenantes dans le suivi

Outils fondamentaux pour une mission d’audit
  • Outils d’interrogation

    • sondages statistiques

    • interviews

    • outils informatique

    • rapprochements divers

    • questionnaire de contrôle interne

  • Outils de description

    • observation physique

    • narration

    • organigramme fonctionnel

    • grille d’analyse des tâches

    • diagramme de circulation

    • piste d’audit

    • questionnaire de prise de connaissance

    • approche processus

Cas pratiques
Public cible

Contrôleurs internes, auditeurs internes, risk managers et tout manager

Prérequis

Connaissances de base en audit et contrôle interne


Modalités

Support de cours

Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.

Certificat

A l’issue de la formation les participants recevront une attestation de participation délivrés par la House of Training.

Lieu
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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