Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe B

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Le travailleur désigné en matière de sécurité et santé au travail : un élément-clé de la pérennité de votre entreprise


La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation.


Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné (voir tableau ci-dessous).


Groupe Nombre de salariés Qualification de base Formation de base
spécifique
Formation
continue-recyclage
(dans un délai
de 5 ans)
A 1 - 15 1 année d'expérience Groupe A 12h 4 heures
B 16 -49 formation professionnelle
+ 2 années d’expérience
Groupe B 28 h 8 heures
C1 50 - 99 formation professionnelle
+ 3 années d’expérience
Groupe C 98 h 8 heures
C2 100 - 249
C3 250 - 449
C4 (admin.) 450 - 649
C4 (ind.) 450 - 649 ingénieur
technicien ou industriel
+ 2 années d’expérience
Groupe C 98 h
(+ 48 heures de
formations
complémentaires)
10 heures
C5 650 - 949
C6 950 - 1299
C7 1300 - 1599
D > 1599 ingénieur
+ 2 années d’expérience
Groupe C98 h
(+ 78 heures de
formations
complémentaires)
10 heures
E & F cf. spécificités indiquées dans le règlement grand-ducal du 9 juin 2006 au sujet des travailleurs désignés


Formation continue (Recyclage)

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation continue, en fonction du groupe dont l’entreprise fait partie :

GROUPE A : minimum 4 heures 

GROUPE B : minimum 8 heures

GROUPES C1 - C4 (adm.) : minimum 8 heures

GROUPES C5 - D : minimum 10 heures

Objectifs


Au terme de cette formation, le stagiaire doit être capable de:

  • comprendre et appliquer les législations et réglementations afférentes à l’activité de l’entreprise
  • anticiper et évaluer correctement les risques liés à la sécurité et la santé des travailleurs

Programme


Formation de base (8 heures)

  • Les missions et la fonction du travailleur désigné
  • La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
  • La méthode d’analyse et d’évaluation des risques
  • La santé au travail
  • Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
  • La communication
  • Le management de la sécurité et de la santé au travail

Formation spécifique (20 heures)

  • Les machines et les équipements de travail
  • Les facteurs de risques et mesures de prévention
  • Le management opérationnel de la sécurité et de la santé (module technique)
  • Les principes généraux de la prévention
  • Les exercices pratiques relatifs au contenu de la formation

Public cible


  • Travailleurs désignés nommés d'entreprises avec un effectif de 16 à 49 employés
  • Toute personne intéressée

Prérequis


  • Formation professionnelle dans un domaine d’activité de l’entreprise concernée
  • Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine d’activité essentielle de l’entreprise

Certificat


La formation est clôturée par une présentation d’un rapport écrit dont la réussite est sanctionnée au travers d'un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l’Eduction nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire.

Lieu

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