Développement Personnel

Leadership et management stratégique

Description

Ce cycle organisé en partenariat avec ICN Business School représente la suite de la formation d'initiation en "Leadership et management de proximité". Il s'adresse à des dirigeants dont le niveau de responsabilité nécessite des prises de décision qui affectent la politique de l'entreprise en termes de stratégie et de développement.

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes :

  • prendre conscience de ses motivations à diriger
  • mieux assumer ses responsabilités
  • faire des choix et poser des arbitrages
  • comprendre et piloter au mieux les évolutions nécessaires de son équipe et de son organisation dans le contexte économique actuel
Programme

Module 1 - Le management stratégique

  • identifier la mission de l'organisation, ses objectifs et ses stratégies

Module 2 - Expertise psychologique du leader

  • identifier ses qualités de leader et les moyens de les développer

Module 3 - Leadership interculturel

  • les compétences pour être un bon leader mondial existent-elles ?

Module 4 - Ethique professionnelle

  • valeurs personnelles et valeurs de l'entreprise

Module 5 - Work-life balance du manager

  • créer et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et privée

Module 6 - Le management du changement

  • accompagner et piloter le changement

Module 7 - L'évaluation et le développement de compétences

  • la gestion stratégique des hommes

Coaching

  • Le programme est complété par un coaching afin de permettre une intégration optimale des contenus enseignés et la mise en œuvre sur le terrain des techniques apprises lors du cours.
Durée

Durée totale de la formation (coaching individuel inclus) : 107 heures

Durée du coaching individuel : 2 heures

La formation se décline en 7 modules à raison de 2 jours par module.

Pour des raisons de dynamique de groupe, le candidat doit suivre l'entièreté du cycle.

Public cible

Dirigeants d'entreprises et chefs de service souhaitant renforcer la dynamique de leurs équipes.

Examen

Afin d'évaluer l'efficacité de la formation et de vérifier la transformation des acquis en compétences opérationnelles le candidat devra délivrer un document de réflexion portant sur une expérience managériale problématique qu'il aura vécue et analysée.
La participation au cours et l'implication générale dans le cycle de formation feront également partie de l'évaluation.

Certificat

La formation est clôturée par une évaluation dont la réussite est sanctionnée par un certificat de compétence professionnelle en « Leadership & management stratégique » délivré par la House of Training et l'ICN Business School.

Support de cours

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement, cinq jours avant le début du cours, via votre portail d’accès.

Formation
Formation
& Examen
Examen
FR
129 h
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
cliquez ici pour voir le plan
4 150,00 EUR